Mitarbeiter im Fuhrpark m/w/d

Mit Leidenschaft und Expertise kümmern wir uns um die Verwaltung und Bewirtschaftung unserer rund 85.000 Wohnimmobilien in ganz Deutschland. Im Mittelpunkt stehen dabei unsere Mieterinnen und Mieter - von der Vermietung über die Betreuung bis hin zur technischen Instandhaltung. Unser Ziel ist es, Lebensräume zu schaffen, in denen das Miteinander wächst und das Leben ein Zuhause findet. Die vielfältigen Aufgaben im Immobilienmanagement erfordern Teamarbeit und Spezialwissen: Immobilienkaufleute, Vermieter, Kundenmanager, Sozialmanager, Techniker, Projektleiter, WEG-Verwalter, Betriebskostenabrechner, Baukaufleute und viele weitere Talente tragen in ihren einzelnen Funktionen gemeinsam dazu bei, dass unsere Immobilien nicht nur Gebäude, sondern echte Zuhause sind. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Wohnens.

Wir sind das Rückgrat des Unternehmens und sorgen dafür, dass alle Prozesse reibungslos laufen. Ob Controlling, Recht, Personal, Marketing, IT, ERP, Finanzierung oder viele weitere Bereiche – unsere Teams arbeiten Hand in Hand, um die Grundlage für den Erfolg unseres Unternehmens zu schaffen. Hier treffen Organisationstalent, strategisches Denken und Innovationskraft aufeinander– häufig hinter den Kulissen, aber immer im Mittelpunkt des Geschehens.

Mitarbeiter im Fuhrpark m/w/d

TAG Immobilien AG • Berlin, Chemnitz, Leipzig • Vollzeit (39 Std./Woche) • ab sofort • Stellenkennziffer: 062581-01/2026 I befristet für 24 Monate

• Zentraler Ansprechpartner für alle Fragen rund um unsere Fahrzeuge
• Disposition und Bestellung der Firmenfahrzeuge sowie Organisation von Über- und Rückgaben
• Pflege und Aktualisierung der Fahrzeugstammdaten
• Verwaltung des Fuhrparks einschließlich Tank- und Ladekarten
• Rechnungs- und Kostenbearbeitung inklusive Plausibilitätsprüfung und Zuordnung zu Fahrzeugen/Kostenstellen
• Kommunikation mit Fahrern, Versicherungen, Leasinggebern und Werkstätten
• Sicherstellung rechtlicher und interner Vorgaben, z.B. Organisation der Führerscheinkontrollen sowie Unterstützung bei Unterweisungen zur Fahrzeugnutzung und Halterhaftung

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, alternativ technische Ausbildung mit Bezug zu Fuhrpark, Fahrzeugen oder Werkstatt
• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Fuhrpark- bzw. Flottenmanagement, Logistik oder Leasing sowie Erfahrung mit ERP-Systemen und Fuhrparkmanagementsoftware
• Hard Skills: sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel (Listen, Auswertungen, einfache Analysen), Kenntnisse relevanter rechtlicher Rahmenbedingungen
• Soft Skills: selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, hohe Service- und Kundenorientierung nach außen und innen, Kommunikationsstärke und sicheres, freundliches Auftreten, Teamfähigkeit und Bereitschaft, sich in ein bestehendes Team erfahrener Fuhrparkmanager einzuarbeiten
• Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zu gelegentlicher Reisetätigkeit

• Work-Life-Balance
  Durch unsere 39 Stundenwoche, flexible Arbeits-/Teilzeitmodelle und Regelung zum mobilen Arbeiten haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit ihre Arbeitszeit ihrer persönlichen Situation anzupassen.
• Miteinander
  Gemeinsam mehr erleben - das fördern wir als Great Place to Work zertifizierter Arbeitgeber mit Firmenfesten, gemeinsamen Sportveranstaltungen und Teamevents. Uns ist ein kollegiales Miteinander und Wertschätzung wichtig - auch abseits der Arbeit.
• Urlaub
  Zusätzlich zu 30 Urlaubstagen haben unsere Mitarbeitenden Anspruch auf Sonderurlaub zu besonderen Anlässen wie z. B. Weihnachten, Hochzeit und Umzug.
• Mitarbeitervorteile
  Unsere Mitarbeitenden erhalten neben vergünstigten Mitarbeiter-Aktien auch bei zahlreichen Partnerunternehmen attraktive Rabatte.
• Mobilität
  Wir unterstützen umweltschonende Mobilität durch ein vergünstigtes Deutschlandticket.
• Soziales Management
  Wir glauben daran, auch außerhalb des Arbeitsplatzes Gutes zu tun. Mit einem Tag Sonderurlaub fördern und belohnen wir ehrenamtliches Engagement.
• Gesundheit
  Das körperliche und psychische Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen - das fördern wir z. B. durch unser Firmenfitness (EGYM Wellpass), eine Lebenslagenberatung (Fürstenberg Institut) und Gesundheitstage.
• Weiterbildung
  Wir fördern die berufliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden durch individuelle Schulungsangebote, die ihren Bedürfnissen entsprechen.